НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОДПИСАТЬСЯ НА ГАЗЕТУ

Прогноз погоды

  • 30Мар

    С 10 февраля 2016 года вступило в силу постановление Кабмина от 03.02.2016 г. №55, которым внесены изменения в постановление от 17.07.2013 г. №509 “Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения”.

    Согласно статье 265 КЗоТ, должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

    Юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:

    - фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы в течение полного рабочего времени, установленного на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов - в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 1 января 2016 г. - 41340 грн., с 1 мая 2016 г. - 43500 грн.);

    - нарушения установленных сроков выплаты заработной платы, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплаты их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 1 января 2016 г. - 4134 грн., с 1 мая 2016 г. - 4350 грн.);

     - несоблюдения минимальных государственных гарантий по оплате труда - в 10-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 1 января 2016 г. - 13780 грн., с 1 мая 2016 г. - 14500 грн.);

    - несоблюдения установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных Законами Украины “О воинской обязанности и военной службе”, ”Об альтернативной (невоенной) службе”, ”О мобилизационной подготовке и мобилизации”, - в 10-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 1 января 2016 г. - 13780 грн., с 1 мая 2016 г. - 14500 грн.);

    - нарушения прочих требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым - пятым ч. 2 этой статьи, - в размере минимальной заработной платы (с 1 января 2016 г. - 1378 грн., с 1 мая 2016 г. - 1450 грн.).

    Ахтырская ОГНИ.

    Похожие новости


Оставить комментарий

Внимание: Комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.